সম্প্রতি হাজার হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় প্রযুক্তি কোম্পানিগুলো। বিনিয়োগকারীদের আগ্রহ কমায় ও ব্যাংক ঋণে সুদের হার বাড়ায় এই সিদ্ধান্ত নেয় তারা। এরই মধ্যে ঘোষণা অনুযায়ী ছাঁটাই কার্যক্রম শুরু করেছে কোম্পানিগুলো। এতে বিপাকে পড়েছে কর্মীরা। যদিও ছাঁটাইয়ের ক্ষেত্রে ক্ষতিপূরণ হিসেবে বিভিন্ন প্যাকেজ ঘোষণা করেছে প্রযুক্তি কোম্পানিগুলো। এর আওতায় তাদের অর্থসহ দেওয়া হবে নানা সুযোগ-সুবিধা।

এর আগে বিশ্বজুড়ে ১২ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় গুগল। তখন জানানো হয়, যুক্তরাষ্ট্রে ছাঁটাই হওয়া গুগল কর্মীরা চুক্তি পর্যন্ত অর্থাৎ নোটিশ জারি করা হলেও শেষ কর্মদিবস পর্যন্ত সম্পূর্ণ বেতন পাবে। এরপর ১৬ সপ্তাহের বা চার মাসের বেজ প্যাকেজ সুবিধা পাবে। পাশাপাশি চাকরির প্রতি বছরের জন্য দুই সপ্তাহ হিসাব করে ক্ষতিপূরণ দেওয়ারও ঘোষণা দেয় কোম্পানিটি।

গুগলের প্রধান নির্বাহী সুন্দর পিচাই আরও জানান, ছাঁটাই হওয়া কর্মীরা অন্তত ১৬ সপ্তাহের শেয়ার ভেস্টিং পাবে। ছয় মাসের স্বাস্থ্য সুরক্ষা কাভারেজ দেওয়া হবে বলেও জানান তিনি।

অন্য প্রযুক্তি কোম্পানি মাইক্রোসফট ১০ হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের কথা জানিয়েছে। চলতি বছরের মার্চ পর্যন্ত তাদের কর্মী ছাঁটাই প্রক্রিয়া চলবে। কোম্পানিটির মুখপাত্র জানিয়েছেন, বিপণনখাতে বেশি কর্মী ছাঁটাই করা হবে।

মাক্রোসফটের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা সত্য নাদেলা জানান, যুক্তরাষ্ট্রের ছাঁটাই হওয়া কর্মীরা, ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ, নোটিশের দুই মাস, ছয় মাসের স্বাস্থ্য সুরক্ষা কাভারেজ ও শেয়ার সুবিধা পাবে।

একইভাবে হাজার হাজার কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেয় অ্যামাজন। যুক্তরাষ্ট্রের ক্ষেত্রে কোম্পানিটি দুই মাসের পূর্ণ বেতন ও সুবিধা দেওয়ার কথা জানিয়েছে। এ সময়টিতে তারা কাজ করবে না কিন্তু কর্মী হিসেবে অন্তর্ভুক্ত থাকবে। এরপর পূর্ণ চাকরি চ্যুতের পর চাকরির বয়স অনুযায়ী কয়েক সপ্তাহ পর্যন্ত প্যাকেজের আওতায় অর্থ পরিশোধ করা হবে। এই সুযোগ-সুবিধা অন্যান্য ইউনিটেও প্রদান করা হবে বলে জানানো হয়।

এদিকে গত বছরের নভেম্বরে ১১ হাজারের বেশি কর্মী ছাঁটাইয়ের ঘোষণা দেন মেটার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা মার্ক জুকারবার্গ। কোম্পানিটির পক্ষ থেকে জানানো হয়, ছাঁটাই হওয়া প্রত্যেক কর্মীকে ১৬ সপ্তাহ বা চার মাসের ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে। পাশাপাশি চাকরির প্রত্যেক বছরের জন্য দুই সপ্তাহ ধরেও নির্দিষ্ট অর্থ দেওয়ার কথা বলা হয়। স্বাস্থ্য ও শেয়ার ভেস্টিও সুবিধা দেওয়ার কথাও বলা হয়।